“麻烦”是深受职场忌讳的东西，很多时候我们都怕“麻烦”别人或者别人“麻烦”我们，其实不然，职场上混得好的人，都会给别人找这3个“麻烦”，不信，你看：
1、工作中有不懂的，勇于去找别人
第一个“麻烦”就是，工作中有不懂的，要勇于去找别人。也就是说，你不要有一种麻烦别人的心态，当你要是在工作的中途中，遇到了自己无法去解决的难题的话，还是要大胆一些，去向有经验的同事询问，要是这个同事他是比较有空闲的话，那么，他就会抽出时间来帮你看你所遇到的这个难题，并且还会告诉你他的一些解决方法。
当然，在你了解到一些解决方法之后，并不是说，就要照着他的这套方法来完成，而是自己先将他的解决思路想一遍，然后看看用到自己的任务当中会出现怎样的结果，然后再根据自己的一个理解，去解决自己的这个难题，这样的话，你既能够学到知识，又能培养出自己的解决思路。所以说，这种“麻烦”你不要有所顾虑，大胆地去找别人就好了。
2、会议上，大胆提出自己的意见
第二个“麻烦”是，会议上，要大胆提出自己的意见。也就是说锻炼自己的自主性和活跃性，当领导在给你们开会的时候，这个会议主要说的就是对于公司一些项目的抉择或者是之后的一些规划之类的，需要听取一下手下员工的一些建议，而且还会有对应的工作人员将他们所提到的建议都记下来，筛选出一些比较适合的。
那么，在这个过程当中，你就要去找这样的“麻烦”，大胆地向领导提出自己的一些意见，即使你的意见可能考虑得并不是那么的完善，但是至少你还是走出了这一步，在这样的对比之下，你就会比其他的同事要进步很多。而且有了第一次之后，就会有第二次，只要这些意见是合理化的，那么，领导自然是会酌情考虑，并将你记在心上的。
3、适当去催其他同事的工作进度
第三个“麻烦”就是，适当地去催一下其他同事的工作进度。其实这种事情应该是领导做的才对，但其实领导有时候要是挺忙碌的，他除了要管理自己的团队之外，自己也还是会有工作上的一些任务的，那么在这个过程当中，他就可能无暇去顾及到自己手下员工的工作进度是怎样的。
那么，在这个时候，你就能帮领导做这样的事情，适当去催一下其他同事的工作进度，可能大多数人会觉得这是一种“麻烦”，也会让其他同事觉得你这是在巴结领导，所以才会做这样的事情，但是只要你将这种方法运用得到，并且不要太过于频繁的话，这种“麻烦”其实也是你一种晋升职位的方法。
总结：混得好的人，他们身上肯定是会有一些过人之处的，那么，你如果也想要在职场上站稳脚跟的话，不妨去学学这些方法。
