为做好全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，经研究，决定补充招聘乡村振兴信息员21名。本次招聘工作委托陕西雅智人力资源管理咨询有限公司岚皋县分公司（以下简称陕西雅智岚皋分公司）具体组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历毕业生。
（二）应聘基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生），其中脱贫攻坚期间原县扶贫局和各镇自行聘用且截止2021年12月在岗的精准扶贫信息员年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
3.具有招聘岗位要求的学历、学位条件，学历为国家教育行政主管部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、大专专业目录为准；毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证；在国（境）外取得的硕士及以上学历、学位须是国家承认，并经国家教育部留学服务中心（http://renzheng.cscse.edu.cn/）认证；
4.具有岚皋县户籍（2022年3月8日前户籍登记在本县）或岚皋县生源的毕业生；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准（附件1）。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的学生，以及全日制普通高等院校在读的学生用以往取得的学历报名的；
4.失信被执行人；
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、岗位职责及待遇
乡村振兴信息员主要从事全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作信息数据的摸底、核对、录入、更新、动态管理和信息系统日常维护等工作。
根据安康市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导小组第一次会议精神，乡村振兴信息员按《关于明确扶贫信息员公益性岗位有关问题的通知》（安人社办发〔2019〕120号）文件执行相关政策，不纳入机关事业单位编制管理，工资待遇按照2600元/月的标准执行，其中县人社部门按照1000元/月的标准落实公益性岗位补贴，县财政部门负责解决工资不足部分、取暖降温补助及各项社会保险缺口。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等环节进行。
（一）发布招聘公告
在岚皋县人民政府网（http://www.langao.gov.cn/）、陕西雅智岚皋分公司微信公众号发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名和资格审查时间：
2022年3月16日--2022年3月18日（8：00至12：00，14：00至18：00），报名和资格审查同步进行，逾期不予受理。
2.报名方式：
采取现场报名与网络报名相结合的方式（请勿重复报名）。
①现场报名：由应聘人员到陕西雅智岚皋分公司提交相关报名资料（地址：岚皋县城关镇河滨大道12号人社局一楼招聘大厅，联系电话：0915-2529102）；
②网络报名：由应聘人员将《岚皋县2022年公开招聘乡村振兴信息员报名表》及相关资料（身份证、户口簿、毕业证、学位证及本人近期正面免冠2寸照片）电子版以压缩包形式发送至指定邮箱（1992898262@qq.com），邮件标题注明：岚皋县2022年公开招聘乡村振兴信息员报名材料（姓名）。
3.报名和资格审查须提交的有关材料：
报名时应聘人员需提供《岚皋县2022年公开招聘乡村振兴信息员报名表》，同时提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等证书原件和复印件1份、中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告，近期正面免冠2寸照片2张。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
4.开考比例：本次招聘岗位不设开考比例。对达不到1:1的岗位取消或削减该岗位的招聘计划。
（三）笔试
1.笔试：笔试采用闭卷方式。考试内容为综合基础知识及应用能力，笔试成绩满分为100分。
2.笔试时间及地点：另行通知。参加考试人员携带本人身份证、准考证按时参加考试。迟到30分钟者视为自动放弃。
3.加分：对脱贫攻坚期间原县扶贫局和各镇自行聘用且截止2021年12月在岗的精准扶贫信息员应聘的予以加分，每满一个年度加10分。精准扶贫信息员工作时间计算的截止时限为2021年12月31日，加分计入笔试成绩。个人各类加分累计不超过30分。
加分按照个人申请、审核确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试、符合加分条件的应聘人员，应于报名同时提交个人加分申请和县乡村振兴局出具的证明。
4.笔试成绩设置合格分数线（合格分数线=本次全部考生笔试有效成绩平均分*50%），笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试阶段。
（四）面试
根据笔试成绩，对于合格分数线及以上的，按照招聘职位计划数与应聘人员数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试环节人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:2比例的招聘职位，达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部确定进入面试。
1.面试时间及地点：具体面试时间、地点将在陕西雅智岚皋分公司微信公众号公布。
2.面试形式：面试采用结构化面试的形式进行，满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩应当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。
（五）体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员综合成绩，由高到低确定进入体检人员。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
参加体检人员名单在陕西雅智岚皋分公司微信公众号予以公布。体检由陕西雅智岚皋分公司统一组织进行，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检统一组织，体检费用由参加体检的考生缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补参加体检，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。
（六）考察
招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在岚皋县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期满后，对无异议人员，分配到县本级及相关镇从事乡村振兴信息员岗位工作，由各用人单位按照《劳动法》相关规定与其签订劳动合同。
四、人员管理
按照“谁用人、谁管理”的原则，由各用人单位做好劳动合同签订、教育培训、考核管理及工资发放、社会保险缴纳等工作。聘用期限3年，聘期内享有法律规定的权利义务，聘用期满合同自行解除，如需继续聘用，按相关政策规定执行。
各用人单位对所聘人员在合同期内另行择业的应予以支持，履行工作交接后，双方解除劳动合同。用人单位有权对不胜任岗位工作的人员可依法解除劳动合同。
五、纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中隐瞒信息、弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
六、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。
2.应聘人员应主动配合做好疫情防控工作，提前注册好“健康码”、“行程码”，以备考试前现场查验。对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究责任。
3.应聘人员报名后，应随时关注陕西雅智岚皋分公司微信公众号有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
联系电话：
岚皋县人力资源和社会保障局0915-2529108
陕西雅智岚皋分公司0915-2529102
