根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》《石泉县高层次和紧缺人才招聘及服务管理办法》等有关规定，经上级人事综合管理部门核准，决定面向社会为石泉县石泉中学公开招聘高层次和紧缺学科教师8名，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数 石泉中学2022年招聘高层次及紧缺学科教师8人，其中硕士研究生及以上学科教师2人、本科及以上紧缺学科教师6人。具体岗位情况见附件《石泉中学2022年公开招聘高层次和紧缺学科教师岗位表》。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行。 2.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1991年5月16日至2004年5月15日期间出生)，以身份证或户籍证明原件为准。 3.具有招聘岗位资格条件要求的学历、专业和高中教师资格证书。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证的2022届在校毕业生须于2022年8月31日前提供。毕业证须通过教育部指定的中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）验证；在国（境）外取得的硕士及以上学历、学位须是国家承认，并经国家教育部留学服务中心（http://renzheng.cscse.edu.cn/）认证。 4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。 5.符合招聘岗位资格条件要求的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件以《石泉中学2022年公开招聘高层次和紧缺学科教师岗位表》的要求为准。 （二）不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；石泉县机关事业单位在编工作人员。 4.事业单位人事管理需要回避的。 5.招聘为公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的、“特岗教师”和“三支一扶”人员在服务期内的。 6.失信被执行人。 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 三、招聘程序 （一）发布招聘公告 在石泉县人民政府门户网（https://www.shiquan.gov.cn/）、安康市人力资源和社会保障局（https://rsj.ankang.gov.cn/）发布招聘公告。 （二）报名与资格审查 本次招聘报名通过网络报名和现场报名的方式进行，资格审查工作由县人社局和县教体科技局共同组织实施。 1.现场报名：现场报名时间为2022年5月16日至5月20日，报名地点设在石泉县教育体育和科技局人事股（石泉县政务服务中心八楼804室），应聘人员持所需资料在现场进行报名。 2.网络报名：自本公告发布之日起至2022年5月20日18:00时，应聘人员可将报名所需资料扫描，编辑为WORD格式文件后以“姓名+报考岗位”命名后发送到QQ：594493631，或QQ邮箱：594493631@qq.com。通过网络报名的人员在面试前领取准考证时须持相关资料原件进行资格审查。 3.资格审查：每名应聘人员只能报考1个岗位。本次公开招聘不设开考比例。对本次招聘人员的资格审查，既有报名时的现场审查、网络审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督及审查，贯穿于招聘工作的全过程。 应聘人员按照公布的招聘岗位及资格条件，在现场报名时需提交报名表、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书的原件及复印件（暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证的2022届在校毕业生须提交相关证明和承诺书，必须于2022年8月31日前提供所需证件原件，不能提供相关原件的取消应聘资格）、近期正面免冠2寸照片2张；通过网络报名人员在领取准考证进行现场资格审核时提供以上资料的原件及复印件一份、近期正面免冠2寸照片2张；有工作单位的须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。 （三）面试 采用面向评委现场讲课、问题答辩的方式进行。重点考核应聘人员专业知识、教学技能、语言表达、逻辑思维、政治素养等方面的能力和水平。面试满分为100分，其中讲课80分，问题答辩20分。面试计分办法为七个评委赋分去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入）。其中现场讲课时间二十分钟，问题答辩时间五分钟。 面试具体事宜将于面试5日前发布面试公告予以明确。 按照面试成绩从高分到低分按照1：1确定参加体检人员。总成绩低于60分的，不得进入体检。 （四）体检 体检由石泉县教体科技局统一组织在指定的医疗机构进行。体检标准按照省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定医院复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。 因体检对象放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试总成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低的顺序依次递补，只递补一次。 （五）考察 体检合格人员进入考察。考察工作由县教体科技局会同石泉中学组织实施，着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法及个人社会信用记录等情况，并再次对应聘人员的资格条件核对资料原件进行复审。对考察不合格的，取消应聘资格。 因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补体检，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。 （六）公示 根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘人员，并在石泉县人民政府门户网站、安康市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。 （七）聘用 公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局报请上级人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到石泉中学报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇，因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关事项，由本人负责。 新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行，试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 新聘用人员在石泉中学最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。 四、疫情防控 疫情防控贯穿招聘全过程，严格按照当前上级有关疫情防控的相关规定执行。 五、纪律要求 为确保本次公开招聘工作公平、公正，事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员报名、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 六、重要提示 1.对应聘人员的资格审查，既有网络报名资格审核，也包括面试前领取准考证时的现场审核，还包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。 应聘人员进入体检程序以后，应关注石泉县人民政府门户网站有关公告信息，避免错过相关时间节点。 2.本次面试讲课内容为高中现行教材，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 联系方式：0915-6312605 0915-6310807 0915-6318082 联系人：石泉县教体科技局 15991328950 附件： 石泉县人力资源和社会保障局 石泉县教体科技局 2022年5月5日
