科技时代，90%大型企业招聘
会先用机器进行第一轮简历筛选
如果机器判定简历匹配度低于80%
再优秀的简历也没有被打开的机会
尤其是留学生面临国内外就业巨大的信息差
很难把握住中英文简历不同的侧重点和排列方式
如果简历没能突出自己与投递岗位的匹配程度
将会错过很多机会
到底怎么样用5个步骤完成一份高质量的简历呢？
先来看一个简单粗暴的——
同一个人，同一份工作经历
撰写手段不同
出来的效果简直天壤之别！
核心就是——
#简历描述 vs岗位匹配#
动笔之前可以先问自己几个问题：
01 || | 我是谁？ |
02 || | 我想找什么样的工作？ |
03 || | 我能找什么样的工作？ |
04 || | 我学了什么，会做什么？ |
05 || | 我有什么不同于常人的优势和特质？ |
06 || | 我可以为公司带来什么？ |
如果你能回答清楚
那么恭喜你
你离一份优秀的简历不远了
以下贡献3个写简历的注意事项
布局简历板块 个人信息（Personal details）：姓名、地址、电话号码、电子邮件、个人网站 教育经历（Education）：您的教育经历（包括您正在就读的学历）以及专业课程学习经历 工作经验（Work experience）：工作经验及实习经验 技能简介（A skills profile）：您最擅长且最符合意向岗位需求的技能 成就（Achievements）：任何能令您脱颖而出的成就或获奖记录 学术经历（Academics）：您在本专业学术上参加的各种项目和活动 领导力和活动（Activities）：您课外参加的各种可以突出您个人特质和领导力的活动经历，以匹配企业要求的软实力 兴趣爱好（Hobbies）：如上可以匹配企业需求的软实力的个人兴趣爱好，可简述 满足岗位需求 越短越好
