根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，安康市妇幼保健院面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
2.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品行，热爱医疗卫生事业，具有较强的服务意识和良好的语言表达能力； 4.招聘岗位所需的具体条件以《安康市妇幼保健院2023年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 4.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的； 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议、办理聘用手续等环节进行。 1.发布公告。在安康市卫生健康委员会http://wjw.ankang.gov.cn/、安康市妇幼保健院官方网站http://www.akfy.com.cn/发布公告。 （1）报名时间：2023年7月12日8：00-17：00 （2）报名地点：安康市妇幼保健院行政楼四楼人事科（安康市高新区汉江路28号） （3）报名方式：采取现场报名，应聘人员本人携带以下资料按规定时间到指定地点报名并进行资格审查：一是《安康市妇幼保健院2023年公开招聘工作人员报名表》附件2（扫码识别下载），报名表内容填写完整准确，用A4纸正反面打印；二是身份证原件及复印件1份（有效期内）；三是所有学历的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；四是已就业人员还需提供由原单位出具的同意报考证明。资格审查合格人员，现场发放准考证。报名人员提供的证件、履历如有虚假，一经发现，取消其应聘资格。 笔试具体时间和地点见准考证。笔试主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的基本业务技能等。笔试满分为100分。招聘岗位计划数与应聘人员数原则上不低于1：3的比例（成绩出现末位成绩并列的全部进入面试），笔试成绩由高到低依次确定进入面试，笔试结束当天在安康市妇幼保健院网站公示笔试成绩。 面试具体时间和地点另行通知。面试方式：采取结构化面试，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力、逻辑思维能力和综合素质，面试满分为100分。成绩当场公布，考生签字确认，面试成绩低于60分的考生不得确定为体检人员。 5.成绩计算办法：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。 6.成绩公布：在安康市妇幼保健院网站公示面试成绩及总成绩。 （1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。 （2）报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。 （3）未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格，并书面告知理由，同时按应聘人员总成绩排名顺序由高到低依次递补。 考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和现实表现以及有无社会信用不良记录等情况，考察不合格的不予聘用。因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额，按照该招聘岗位综合成绩从高到低依次递补人员体检（只递补一次），对体检合格者，再进行考察。 9.公示：经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在安康市卫生健康委员会、安康市妇幼保健院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示形成的岗位空缺不予递补。 10.聘用：公示期满后，对无异议的聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、待遇
试用合格后纳入编制备案管理，薪酬待遇按陕西省事业单位工资标准核发，绩效工资按《安康市妇幼保健院绩效工资分配方案》核发。 本次招聘严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。咨询电话：安康市妇幼保健院0915-2111169监督电话：安康市卫生健康委员会0915-3212068
附件1：安康市妇幼保健院2023年公开招聘工作人员岗位一览表
附件2：安康市妇幼保健院2023年公开招聘工作人员报名表
附件1：
附件2：安康市妇幼保健院2023年公开招聘工作人员报名表（请扫码识别下载）
