一、写简历的三大技巧
1、扬长避短、强调优势
强调社会活动经验
2、简历一定要“量身定做”
应聘不同职位、突出不同特长、重点强调某项特别技能
3、简洁精练、一页纸足矣
学会“投其所好”
二、填写简历必须注意事项：
1、把握好简历页数 最好不超过两页，在格式上，简洁、一目了然。每个企业在招聘时会收到很多的简历，而HR人员停留在每份简历上的时间最多几十秒钟，因此，不要将你的简历变成厚厚的竞标书。过长的简历既无法突出重点，也很容易引起HR人员的反感，大堆的证明材料一般是在初试通过后才被要求提供。
2、有亮点 为每个企业量身定制简历。试想HR人员看到一堆千篇一律的简历时，必然会感觉厌烦，如果你的简历中有能够抓住HR人员眼球的亮点，特别是那些突出你的岗位胜任素质的关键词，这样会使HR人员产生良好的第一印象。而且一份有针对性的简历，一方面可以体现你的真诚，另一方面可以突出你能够胜任该工作的特点。
3、最好采用倒叙的方式来写 对于实习经历的描述要条理清晰，先从最近的时间开始写，这样可以让HR人员在筛选简历时一目了然的获得最重要的信息，而且要能体现出与应聘职位相关的能力和经验。
4、切忌不要把简历当附件发送
现在网上招聘也越来越多的走进大家的视野，但是很多求职者为了省事，喜欢用附件发送简历，但现在电脑病毒如此之多，HR人员在不能确保附件不带病毒的情况下，是不会轻易打开附件，查看你的简历的，而你也会因为简历直接被删除而失去面试机会。
5、内容一定要真实
HR人员是没见到本人的情况下，通过简历来了解你的基本信息的，所以你简历中的每一项内容必须真实可靠。否则，一旦被用人单位发现你的简历有造假的成分，那么你的人品道德也将丧失，也注定无法得到继续应聘的机会。
