一、 管理培训生
（一）人才需求方向：
中支人才储备，岗位类别：活动策划类、运营管理类、培训讲师类、综合行政类。
（二）任职要求：
1、2019年、2020年全日制本科及以上学历毕业生；
2、行业相关专业优先，认同保险理念，愿意在行业长期发展者，专业可放宽；
3、学习能力强、工作责任心强；
4、开朗、有较强的沟通协调能力。
二、 综合管理岗
（一）岗位职责：（以下岗位职责在轮岗培养中均有涉及）
1、营销服务部业务目标达成的追踪与督导；
2、协助营业单位的部分制式化培训；
3、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）；检讨关键业绩指标；策划专项销售活动；
4、对营业单位单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理；
5、负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对；
6、负责新契约扫描、录入、问题件处理等，老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作。
（二）任职要求：
1、2019年、2020年全日制本科及以上应届毕业生，保险、经济金融、师范类专业优先，愿意在行业长期发展者，专业可放宽；
2、具有较强语言表达能力、沟通能力，责任心强。
三、 培训讲师岗
（一） 岗位职责：
1、组织营销员各种培训及效果追踪；
2、策划营销活动，每日会议经营及营销员团队的日常业务督导。
（二） 任职要求：
1、2019年、2020年全日制本科及以上应届毕业生，该岗位考验的是应聘者的综合素质，认同保险理念，愿意在行业长期发展者，专业可放宽；
2、有较强的学习能力和语言表达能力；
3、开朗、有较强的协调沟通能力；
4、有较强的工作责任感、责任心。
以上岗均可以提供实习机会，毕业后签订正式劳动合同。
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