1.公司统一分配负责10个左右镇办业务开发客源维护。
2.组建辖区镇办业务团队,分配团队成员工作任务。
3.参与部门工作目标方案制定,负责组织落实分管辖区镇办业务开展落地。
4.制定分管区域工作计划分配团队成员工作目标。
5.制定分管区域目标考核方案。
6.定期负责开展对团队成员业务培训及团队文化建设。
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